我轻度焦虑症会被公司劝退么
更新时间：2024-08-06 15:24:23人浏览
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如被公司因焦虑症劝退，可采取以下措施：1. 与公司协商，寻求和解；2. 向劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
2024-07-26 20:24:45
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轻度焦虑症不一定导致被公司劝退。如遭遇劝退，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请调解或仲裁。若公司因焦虑症劝退员工且无法律依据，可能构成违法解雇，员工有权要求赔偿。如不及时处理，可能影响员工权益保护。
2024-07-26 20:24:40
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若因轻度焦虑症被公司劝退，可申请调解、仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于个人情况和争议复杂程度。调解快速简便，仲裁具有法律效力，诉讼则更为正式和复杂。
2024-07-26 20:24:33
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