公司拖欠工资5个月，进行破产清算，按公司的资产，拖欠的工资无法保障。是否可以进行劳动仲裁？
更新时间：2024-07-29 09:31:44人浏览
问题描述：
公司拖欠工资5个月，已经发公告停产结业，进行破产清算，并出具了因公司结业离职的证明。按公司的资产，拖欠的工资无法保障。这种情况是否可以进行劳动仲裁？
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可以进行劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬发生的争议适用劳动仲裁。公司拖欠工资属于劳动报酬争议，且申请劳动仲裁是追讨工资的合法途径。如不及时处理，可能会影响劳动者的合法权益，甚至导致不良社会影响。
2024-07-26 20:17:45
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可以申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资条、银行流水等；2. 撰写劳动仲裁申请书；3. 向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会提交申请；4. 等待仲裁开庭，参与庭审；5. 如对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
2024-07-26 20:17:38
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常见的处理方式有申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。如果希望通过协商或调解解决，可以先尝试这些途径；若不成，再申请劳动仲裁。对仲裁结果不满，可向法院起诉。
2024-07-26 20:17:35
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