你好，工资拖欠，
更新时间：2024-07-26 20:58:18人浏览
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你好，工资拖欠，
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当用人单位持续拖欠工资，劳动者准备申请劳动仲裁时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关规定，需准备的材料包括但不限于：劳动仲裁申请书、劳动合同或劳动关系证明、工资条或银行转账记录证明拖欠事实、身份证明等。这些材料有助于仲裁委员会了解案情并作出裁决。
2024-07-26 20:00:06
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劳动者选择向法院申请支付令，需满足《中华人民共和国民事诉讼法》相关条件：1. 债权人与债务人之间没有其他债务纠纷；2. 支付令能够送达债务人；3. 申请书需写明请求给付金钱或有价证券的数量和所根据的事实、证据。满足这些条件，法院会依法发出支付令。
2024-07-26 19:59:45
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拖欠工资的法律后果包括：1. 用人单位需支付全额工资报酬及经济补偿金；2. 劳动者可向劳动监察部门投诉，面临行政处罚；3. 劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼，增加用人单位的诉讼成本；4. 严重情况下，用人单位可能承担刑事责任，如拒不支付劳动报酬罪。
2024-07-26 19:59:34
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如果已申请劳动仲裁但对方仍不支付工资，首先等待仲裁结果。若仲裁胜诉但对方仍不履行，可向法院申请强制执行。同时，根据《劳动合同法》第85条，用人单位逾期不支付劳动
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遭遇拖欠工资维权可以先到劳动监察大队投诉，由其立案责令用人单位支付工资，或者直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：
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你好，请问拖欠了多少的工资
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