想问一下暑假工,然后交了50元定岗费,但交之前说的是包吃包住,交之后又让付100押金,260住宿费
更新时间:2024-07-27 16:10:08人浏览
问题描述:
想问一下暑假工,然后交了50元定岗费,但交之前说的是包吃包住,交之后又让付100押金,260住宿费
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如果劳动监察大队未能及时处理您的投诉,您可以考虑采取以下措施:首先,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求返还定岗费、押金及不合理住宿费。仲裁是处理劳动纠纷的正式途径,能够为您的权益提供更有力的保障。其次,如果仲裁结果仍不能满意,您还可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,向人民法院提起诉讼,通过司法途径解决争议。
2024-07-26 19:12:25
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从法律角度看,确保自己权益不受损害,您可:1. 保留所有与公司的沟通记录和交易凭证,作为维权的证据;2. 在遇到不合理要求时,及时咨询专业法律人士或向劳动监察部门投诉;3. 如遇争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼,通过法律途径解决;4. 增强法律意识,了解《劳动合同法》等相关法律法规,明确自己的权利和义务。
2024-07-26 19:12:20
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若公司拒绝退还定岗费和押金,您可收集的证据包括:1. 交费凭证,如收据、银行转账记录等;2. 聊天记录或录音,证明公司承诺包吃包住后又变更条件;3. 同事或目击者证言,证明公司收费行为不合理;4. 投诉记录,包括向劳动监察大队投诉的日期及结果。这些证据有助于您在仲裁或诉讼中维护自己的权益。
2024-07-26 19:12:19
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您好当时这个押金只是口头承诺是吗没有合同之类的约定?
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中介不给退押金当事人可以根据实际情况与中介进行协商,或者到中介所在地的工商局、房管部门投诉处理,工商局应当在7个工作日内进行协调并通知结果;投诉协商未能解决的可
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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