厂里不给交社保能仲裁吗
更新时间：2024-07-27 12:09:51人浏览
问题描述：
厂里不给交社保能仲裁吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
如果您所在的工厂不为您交纳社会保险，您可以采取法律手段进行维权。根据中国的《劳动争议调解仲裁法》，因社会保险发生的争议属于劳动仲裁的受理范围。您可以向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并提供相关证据材料，如劳动合同、工资条等，以证明您与公司之间的劳动关系和工作时间。此外，您还可以向社会保险行政部门投诉，要求公司补缴社会保险费。
2024-07-26 20:55:37
咨询我
颜惠律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-181-3698-9952
可以申请仲裁，但是看你的诉求是什么，是只是要补交社保还是以未交社保被迫离职要经济补偿金。
2024-07-26 19:46:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没交社保可以申请仲裁吗
没交社保可以申请仲裁。用人单位不按规定为员工缴纳社保是违法的，并且用人单位未缴纳社保这种行为引起的争议属于劳动争议，因此当事人是可以申请仲裁的。在申请仲裁的时候
仲裁法规
人浏览
可以仲裁公司赔偿。根据《劳动争议调解仲裁法》，如公司未交社保造成你损失，可提起劳动仲裁，要求公司按实际损失赔偿。如因此解约，还可要求每工作满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动争议仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未足额缴纳社保，我可以劳动仲裁发
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁。公司不按规定交社保，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，还可依法向法院起诉。依据《劳动争议仲裁调解法》规定，发生劳动争议，当事人可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未缴纳社保引起的争议属于劳动争议，可以申请仲裁。以下情形属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当为劳动者购买社保，若是没交社保的，劳动者能去劳动局申请仲裁。公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，自行申报、按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有给劳动者交社保，劳动者可以仲裁。双方之间因社保而产生的争议，在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内，因此劳动者能够去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当前劳动仲裁处理中，通常只能补交1年的保险，一年以前的则不能补交。职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，可以要求社会保险行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保，应如何争取补偿？本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定，员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办？员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
你好，是否签订劳动合同？如果没有，可以申请仲裁，要求支付双倍工资和补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司没交社保怎么申请劳动仲裁1、公司没交社保的，申请人可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。单位没有给劳动者缴纳社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
