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若用人单位未缴纳工伤保险，根据《社会保险法》第四十一条，工伤赔偿由用人单位自行承担。具体处理：1. 受伤员工需先申请工伤认定，确认工伤事实；2. 根据工伤鉴定结果，要求用人单位支付医疗费、康复费、伤残补助金等费用；3. 如用人单位拒绝支付，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
2024-07-26 18:21:25
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在芜湖地区，工伤鉴定与赔偿的具体流程通常涉及以下步骤：首先，受伤员工需及时报告工伤事故给单位，并前往指定医疗机构进行治疗。其次，根据伤情稳定后，需向芜湖市劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，依据《工伤保险条例》的相关规定，确定伤残等级。随后，根据鉴定结果，向芜湖市社会保险经办机构申请工伤赔偿，包括医疗费用、康复费用、生活护理费、一次性伤残补助金等，具体金额和标准依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定执行。整个过程中，确保所有文件的齐全和准确性至关重要。
2024-07-26 18:21:15
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一次性工亡补助金依据《工伤保险条例》第三十九条计算，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体计算时，需查找国家统计局公布的最新年度全国城镇居民人均可支配收入数据，并乘以20倍得出具体金额。该补助金是对工亡职工家属的经济补偿，用于缓解其因失去主要经济来源而面临的经济困难。
2024-07-26 18:21:07
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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工伤赔偿的申请流程通常包括：首先，受伤员工或其家属应及时向用人单位报告工伤事故，并尽快就医。其次，用人单位应在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认
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工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
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工伤鉴定与赔偿标准有：1.医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；2.住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民
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工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。法律依据：工伤赔偿
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关于工地工伤赔偿标准你可以参考以下资料1、工伤期间可以要求享受医疗保险和伤残保险待遇。如果合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补
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工伤赔偿项目有：(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医
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首先进行工伤治疗；然后申请申请工伤认定依据劳动能力鉴定；委托律师全程代理；确定赔偿项目及赔偿数额；进行工伤保险理赔。如果没有及时提出工伤认定超出了期限，可以提起
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打工受伤赔偿标准：赔偿的具体数额要根据医疗情况，以及伤残等级鉴定情况确定受损失的大小来定。1、要申请工伤鉴定。提交材料：工伤认定申请表、和单位存在劳动关系的证明
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在工地受伤按以下规定赔偿：《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙
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