没有离职直接走了工资会不会发
更新时间：2024-07-26 18:11:50人浏览
问题描述：
没有离职直接走了工资会不会发
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助65452人 · 响应时间 平均5分钟内
会发工资，但如未提前通知且给单位造成损失，需承担赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者违规解除劳动合同给用人单位造成损失，应承担赔偿责任。如不及时处理，可能影响个人职业声誉及未来就业。
2024-07-26 18:11:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助150317人 · 响应时间 平均5分钟内
针对此情况，常见处理方式有：与单位协商、支付赔偿金。选择时应权衡个人经济状况与可能造成的法律后果，建议优先考虑与单位协商解决。
2024-07-26 18:11:37
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助77116人 · 响应时间 平均3分钟内
会发工资。若未提前通知单位离职，应尽快与单位沟通，可能需要支付赔偿金。如已造成损失，应协商赔偿金额和方式。若无法协商，可寻求法律援助或通过劳动仲裁解决。
2024-07-26 18:11:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
会发工资。若未造成损失，可与单位协商继续发放工资；若造成损失，需按《劳动合同法》赔偿。具体操作：1.与单位沟通，了解是否造成损失；2.若有损失，确定赔偿金额并支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否发工资你要问老板，如果不发你可以申请劳动仲裁
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你工作多久了？试用期需要提前三天写书面申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这要看公司的规定了，正常手续离职就会正常发工资的。4
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
即使劳动者没打辞职报告，其工资仍应正常发放。未依法办理离职手续不属于扣除工资的法定事由，双方在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况方便了解下
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同离职后工资在办理离职手续的时候要发放到位。因为有相关的法律规定，在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明即离职证明，同时劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签合同辞职说走就走给工资吗
我国劳动法规定，对于不与劳动者签署劳动合同的单位，视为签订无固定期限劳动合同，劳动者可以请求双倍工资的补偿。那么没有签合同辞职说走就走给工资吗？为了帮助大家更好
试用期
人浏览
你好，具体问题我们可以沟通一下
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询
会发工资,但没有办理离职手续,给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：未签订劳动合同自动离职有工资。劳动关系是以事实劳动关系为依据的，没签订劳动合同，不影响劳动关系的成立。用人单位不能以未签订劳动合同为由，而不给劳动者发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
