派遣工在实际用工个人的场所发生受伤事故，怎么赔偿
更新时间：2024-07-29 11:31:19人浏览
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派遣工在实际用工个人的场所发生受伤事故，怎么赔偿
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派遣工受伤常见的处理方式有申请工伤认定或寻求连带赔偿。选择哪种方式取决于伤害是否由用工单位造成。建议先进行工伤认定，若涉及用工单位责任，再追求连带赔偿。
2024-07-26 17:21:17
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派遣工受伤，应：
1. 立即报告事故并寻求医疗救助；
2. 向社保机构提交工伤认定申请；
3. 若涉及用工单位过失，收集证据；
4. 根据工伤认定结果，申请工伤保险赔偿；
5. 如有用工单位责任，向派遣和用工单位追求连带赔偿。
1. 立即报告事故并寻求医疗救助；
2. 向社保机构提交工伤认定申请；
3. 若涉及用工单位过失，收集证据；
4. 根据工伤认定结果，申请工伤保险赔偿；
5. 如有用工单位责任，向派遣和用工单位追求连带赔偿。
2024-07-26 17:21:07
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派遣工受伤，若符合条件，可向社保机构申请工伤认定并获赔。如用工单位造成损害，派遣和用工单位需承担连带赔偿责任。依据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，不及时处理会影响员工权益，单位也可能面临法律处罚。
2024-07-26 17:20:59
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