就是我的社保是在当地交的,然后我是一个大学生嘛,然后我现在是去在外省打暑假工了,请问是这样的吗?

更新时间:2024-08-01 14:48:56人浏览
问题描述:
你好,就是我的社保是在当地交的,然后我是一个大学生嘛,我们学校也说过让我们在当地或者是在学校所在地交社保,但是我依然是在我户籍地交的社保,然后我现在是去在外省打暑假工了,但是那个公司也是会交社保的,公司的人员说这样可能影响我应届生的身份,请问是这样的吗?或者是有其他影响嘛
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾涛律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-134-8288-9649
不管在哪里交社保,一旦交社保就会影响应届生身份,如果后面您想考公务员或者进对应届生身份有要求的国企或大型企业就会有影响
2024-07-29 11:17:33
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好,暑假工属于劳务关系,公司是不需要交社保的。
2024-07-27 09:39:41
东道律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-6027-5556
如果还未毕业,这种操作是不影响的
2024-08-01 14:48:56
百全律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
您好,您现在是大几的学生呢
2024-07-26 18:43:44
刘鹏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-2182-6717
您好,案件现在解决了吗?
2024-07-27 10:02:14
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助61537人 · 响应时间 平均5分钟内
社保缴纳地与应届生身份无直接关联。社保缴纳主要是为享受相应社会保障,不影响应届生身份。但多地参保可能涉及社保转移问题。若遇社保待遇冲突或需证明应届生身份时,问题较严重,应及时咨询。
2024-07-26 17:20:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助173113人 · 响应时间 平均3分钟内
在不同情况下,处理社保与应届生身份关系的具体操作如下:
1. 若学校与户籍地社保政策无冲突,且不影响个人权益,可继续在原户籍地缴纳社保,同时在外省打暑假工时,与公司明确沟通,暂时不参加公司社保,保持应届生身份。
2. 若公司坚持要求缴纳社保,且个人希望保留应届生身份,可与公司协商,看是否有其他补偿方案或调整方案,如以补贴形式代替社保缴纳。
3. 若出现社保待遇冲突(如医疗报销、养老金累积等),应及时向两地社保部门咨询,了解如何合并或转移社保关系,确保个人权益不受损失。
4. 在任何情况下,保留好所有与社保相关的凭证和记录,以便在需要时提供证明,包括应届生身份的证明。
2024-07-26 17:19:57
综合律师团队 咨询我
已帮助138042人 · 响应时间 平均4分钟内
关于社保缴纳地与应届生身份,法律上无直接规定影响。常见处理方式:1. 确认学校与户籍地社保政策,了解是否冲突;2. 与公司沟通,明确是否可暂停公司社保缴纳,避免重复;3. 咨询当地社保部门,了解多地参保的具体规定及转移流程。选择时,应综合考虑个人发展需求、政策限制及未来规划。
2024-07-26 17:19:21
诚道晟律所律师
服务地区-上海上海
满16就可以缴纳社保,与大学生身份无关,但是缴纳社保可能会影响应届生身份
2024-07-29 10:05:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假期间社保公司部分谁承担
产假期间社保公司部分谁承担
产假期间,社保公司部分由单位承担,个人部分由女职工承担。单位应依法为女职工缴纳生育保险,确保其享受待遇。女职工有权维护自身权益,可向相关部门投诉。
其他文书
人浏览
您好,您这边发生了什么呢?
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间社保由谁承担
产假期间社保由谁承担
产假期间社保由谁承担?本文将为您详细解析这一问题。我们将探讨个人与单位的责任分配,法律依据以及在遇到劳动纠纷时的解决途径。有疑问的话,就让法律小助手法律快车带您
妇女政治权利
人浏览
国家带薪休假工资怎么算,带薪休假的假期有哪些
国家带薪休假工资怎么算,带薪休假的假期有哪些
国家带薪休假工资与正常工作期间的工资收入相同,单位不能安排职工带薪休假的,应当支付日工资收入的300%支付年休假工资报酬,带薪休假的假期有元旦,春节,清明节等。
工资福利
人浏览