我想咨询老板要优化部门,公司没有提前一个月书面通知我要解除劳动关系。可惜我们没有直接证据证明他们的关系)
更新时间:2024-07-27 15:02:14人浏览
问题描述:
您好。我想咨询老板要优化部门,我如何争取到最大利益的问题。我的情况如下:我的合同是2023年7月30日到2024年7月29日(第一次签),公司没有提前一个月书面通知我要解除劳动关系。我和另外一个同事(A,第一次合同2023年3月1日到2024年4月1日,第二次合同2024年4月2日到2025年4月2日)今天被老板直接约谈了,谈话内容大概是公司穷,我们工作态度不行,让我们换一个新环境吧。我们当时的回应是想继续接着干,不愿自己主动离职。老板的态度强硬,表示自己没钱,他待我们友善还要赔偿的话就是丧尽天良,结束了今天的对话。我们老板非常大男子主义、重视家庭(有个小三,可惜我们没有直接证据证明他们的关系),如果激怒他的话,可能就是拖延当老赖。我们的诉求n 1是底线,目前想要以协商的方式解决,请问是否什么谈话技巧?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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