公司撤店的话，赔偿是怎么算呢？
更新时间：2024-07-26 17:13:47人浏览
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公司撤店的话，赔偿是怎么算呢？
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撤店赔偿依工作年限算。具体操作为：1）满一年补一个月工资；2）不满半年补半个月工资；3）如双方同意，可由公司另安排工作，避免解除劳动关系，此时无经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条执行。
2024-07-26 15:18:44
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公司撤店时，员工常见的处理方式有：1）解除劳动合同并获得经济补偿；2）接受公司安排的其他工作而不解除劳动关系。选择哪种方式应考虑个人职业规划、新工作安排是否合适以及经济补偿是否满意。
2024-07-26 15:18:37
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公司撤店时，员工有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿以工作年限为基准，每满一年支付一个月工资。未及时支付可能导致劳动仲裁或法律纠纷，影响公司声誉及可能产生额外的法律费用。
2024-07-26 15:18:17
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