上班离职有事，交了离职合同还差几天一个月，想离职不让走
更新时间：2024-07-26 15:55:10人浏览
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上班离职有事，交了离职合同还差几天一个月，想离职不让走
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若急于离职，可考虑以下方案：1. 与单位协商，看是否可缩短离职通知期，达成一致后可快速离职。2. 如单位存在严重违法情形（如未支付劳动报酬、未缴社保等），可依据《劳动合同法》第三十八条立即解除劳动合同，无需提前通知。
2024-07-26 14:51:18
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离职时需注意：1. 确保已提前30日书面通知单位，保留通知证据。2. 办理离职手续时，核对工资、奖金、年假等是否结算清楚。3. 要求单位出具离职证明，确保社保、公积金等及时转移。4. 注意保密协议和竞业限制条款，避免违约。
2024-07-26 14:51:15
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如果单位在收到您的离职通知后故意拖延或刁难，您可以先尝试与单位进行进一步沟通，明确离职流程和具体安排。若沟通无果，依据《劳动合同法》第三十七条，您已提前30日书面通知，30天后即可自然解除劳动合同。单位若仍阻挠，您可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
2024-07-26 14:50:59
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你好，这边看到您在网站上咨询，方便说下具体情况吗
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法律分析：提前一个月辞职，不批准可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准的，劳动合同是会自动解除的，解除劳动合同后劳动者可以直接走
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最好可以是先和对方沟通协商处理，最后一步再考虑投诉或起诉。
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