请问我现在是做一休一,公司领导说我请一天病假扣两天工资,说叫我去买一天班只要付260这合理吗

更新时间:2024-07-29 11:01:02人浏览
问题描述:
请问我现在是做一休一,公司领导说我请一天病假扣两天工资,说叫我去买一天班只要付260这合理吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,公司做法不合法,请病假是享有病假工资待遇,公司无权扣两天工资待遇。
2024-07-26 17:32:58
百全律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
公司领导说我请一天病假扣两天工资,说叫我去买一天班只要付260不合理
2024-07-26 15:44:50
张春利律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-0095-4825
这个肯定是不合理的并且也是违法行为,可以主张自己的合法权益
2024-07-29 11:01:02
东道律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-6027-5556
可以维权,但是您的问题描述不完整,请予以补充。
2024-07-26 15:17:06
顾涛律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-134-8288-9649
您好,这完全是不合理的,可以劳动仲裁公司的
2024-07-26 14:50:03
俞超强律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-0192-0395
你好,你和公司是劳动关系,
2024-07-26 15:11:16
刘鹏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-2182-6717
你好 您的问题处理好了吗
2024-07-26 16:39:53
徐清岑律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
你好方便说下具体情况吗
2024-07-26 15:02:24
诚道晟律所律师
服务地区-上海上海
不合理,工作多久就应该给多久的工资,正常请假不应当扣钱
2024-07-26 15:14:26
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你好,用人单位可以制定自己的规章制度。
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劳动者请假一天的,只能扣请假当天的工资,如果扣两天工资肯定不合法的。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位
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法律分析:劳动者请假一天的,只能扣请假当天的工资,如果扣两天工资肯定不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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要看下有无具体约定或规定,之后再进行协商
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公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。法律依据:《工资支
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
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请事假的工资扣除办法:应当先用职工当月工资总额除以劳动者的应当出勤天数计算出日工资数额,然后根据劳动者请事假的天数计算应当扣除的工资总数额,得出事假的扣除工资数
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