我干暑假工一个半月离职，他说这个月工资要到下个月底和老员工一起发
更新时间：2024-07-26 15:01:03人浏览
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我干暑假工一个半月离职，他说这个月工资要到下个月底和老员工一起发
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任求学律师
盟
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这种情况不太符合法律规定。您有权在离职时要求用人单位结清您应得的工资。
根据相关法律，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清劳动者的工资。
2024-07-26 14:07:20
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您好！请描述一下具体情况。
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法律分析：工资应该正常发放，暑假工离职的，用人单位应该按照约定和员工实际出勤时间支付工资，并在员工离职时一次性付清，员工的劳动所得属于合理合法的收入，受法律保护
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你好，你的问题电话沟通吧
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你好，这个就忍忍了啊 这样子15号拿到就行了
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合法 只要是规定的发薪日就行
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法律分析：有工资。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系，但是如果要提前离职，需提前三日以书面形式通知用人单位，并且配合单位做好交接工作。用人单位有以下情形之一，劳动
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你可以与老板进一步沟通，详细了解工资发放的时间和方式，以及为什么需要等到下个月月底才能发放。如果老板给出的理由合理，并且双方达成了一致，那么你可以选择等待一段时
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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
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一般都是会到下一个月发放
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法律分析：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；因此暑假工也应当发工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用
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