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钱承律师
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张家港病假工资的计算方法主要依据《江苏省工资支付条例》以及相关劳动法规定。病假工资的计算首先需要确定病假工资的基数和计算系数。病假工资的基数通常按照以下原则确定：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的工资标准确定；没有约定的，可以由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定；若无任何约定，则按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定，且不得低于本市规定的最低工资标准 。
计算系数则根据职工的连续工龄来确定。例如，职工连续工龄不满2年的，病假工资按本人工资的60%计发；连续工龄满2年不满4年的，按70%计发；依此类推，直到连续工龄满8年及以上的，按100%计发 。
病假工资的具体计算公式为：病假工资 = (计算基数 / 21.75) × 计算系数 × 病假天数。这里的21.75是平均每月的工作天数 。
需要注意的是，病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%，且企业还应当承担应由员工承担部分的社保 。因此，要计算张家港一天的病假工资，需要知道员工的月工资基数、工龄对应的计算系数以及当地的最低工资标准。
2024-07-26 17:32:44
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