合同写的工资13500元，加班工资怎么算
更新时间：2024-07-26 13:23:26人浏览
问题描述：
合同写的工资13500元，加班工资怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助80010人 · 响应时间 平均2分钟内
加班工资计算方式取决于加班时间。工作日加班按150%，休息日且未补休按200%，法定假日按300%算。选择计算方式时，需根据员工的实际加班时间和类型来确定。
2024-07-26 13:23:26
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助57716人 · 响应时间 平均5分钟内
加班工资根据时间类型计算。工作日加班：工资×150%；休息日加班未补休：工资×200%；法定假日加班：工资×300%。确保准确计算和及时支付，以避免法律纠纷。
2024-07-26 13:23:20
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助138422人 · 响应时间 平均5分钟内
加班工资根据加班时间和类型有不同计算方法。依据《工资支付暂行条例》第十三条，工作日加班按工资的150%，休息日加班未安排补休按200%，法定假日加班按300%支付。不及时支付合法的加班工资，可能导致劳动争议和法律风险。
2024-07-26 13:22:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
计算工作日加班工资时，应首先查看劳动合同或集体合同中的约定。通常，加班费按照合同约定的工资基数计算。若无明确约定，可通过与公司协商确定加班费的计算方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法律的标准计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
综合计算工时工作制加班费怎么算
综合计算工时工作制加班费的算法是工作日的加班费是需要按照加班每小时支付一点五倍的工资，在周末加班的情况下，每小时是需要支付双倍的工资，在法定节假日加班的情况下，
加班费
人浏览
您好方便沟通一下具体情况么
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资的计算方法因加班类型不同而有所区别。日常加班、双休日加班及法定节假日加班都有各自特定的计算标准。在确定计算方式时，必须根据具体的加班情况来决定，以确保准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
清明节加班，通常按300%工资计算加班费。如单位未支付或支付不足，可申请劳动仲裁或咨询律师，维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资根据加班类型计算。平时加班按工资150%计，休息日未补休200%，法定假日300%。具体操作时，需先确定加班时间类型，再乘以相应比例，得出应支付的加班工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上加班工资根据时间定。平时加班1.5倍工资；休息日加班不补休2倍工资；法定假日加班3倍工资。具体操作需结合公司制度，确保按时足额支付加班费或安排调休。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资计算方式依据加班类型而定。通常，工作日、休息日和法定节假日的加班工资计算比例不同。选择计算方式时，需根据实际的加班情况来确定，确保符合《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生五一加班应支付加班费。根据《劳动合同法》规定，用人单位安排加班不支付加班费，劳动行政部门会责令支付，逾期不付还会被加付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资依据劳动法规定计算。休息日加班未补休，支付200%工资；法定假日加班，支付300%工资。如单位拒付加班费，员工可投诉或仲裁。具体操作包括：收集加班证据，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
