我工作未满一个月，签订了劳动合同，但是工作单位没有缴纳社保
更新时间：2024-07-26 17:11:20人浏览
问题描述：
我工作未满一个月，签订了劳动合同，但是工作单位没有缴纳社保，我现在想要提出离职然后下周一离开工作岗位有问题嘛
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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处理方式一：要求单位补缴社保，如单位拒绝，可依《劳动合同法》解除合同并获得经济补偿。处理方式二：提前三十日书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑个人情况和单位态度，如急需离职且单位拒绝补缴社保，可选择方式一。
2024-07-26 12:58:50
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可以离职。操作如下：1. 与单位沟通补缴社保事宜；2. 如单位不补缴，可依据《劳动合同法》第三十八条提出解除劳动合同；3. 根据工作年限，要求单位按《劳动合同法》第四十七条支付经济补偿；4. 办理离职手续，确保权益。
2024-07-26 12:58:33
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可以提出离职，但应按规定程序。若单位未缴社保，可依《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条解除合同，且可能获得经济补偿。若未及时处理，可能影响你的权益，如社保补缴、经济补偿等。
2024-07-26 12:58:23
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