你好，公司要解散注销公司，但推荐的新工作岗位特别远工资又很低，不去新岗位就必须签自愿离职申请
更新时间：2024-08-10 16:22:46人浏览
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你好，公司要解散注销公司，但推荐的新工作岗位特别远工资又很低，不去新岗位就必须签自愿离职申请
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如果公司强制要求你去新岗位，这可能构成单方面调岗的违法行为。根据《劳动合同法》的相关规定，工作岗位的变动应基于双方协商一致。你可以首先与公司进行沟通，明确表达不愿接受新岗位的意见，并要求公司提供合理的解释或解决方案。若沟通无果，可考虑通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益，如要求恢复原岗位或获得相应的经济补偿。
2024-07-26 12:56:44
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公司解散注销过程中，员工权益的保障包括：1. 经济补偿：根据工作年限，员工有权获得相应的经济补偿金。2. 工资结算：公司应结清员工所有应得工资、奖金及福利。3. 社保转移：公司应协助员工办理社保关系的转移手续。4. 协商解除：公司应与员工协商解除劳动合同，并明确相关补偿和安置方案。5. 维权途径：若公司未履行上述义务，员工可通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。
2024-07-26 12:56:26
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若公司不支付赔偿金，你可先与公司协商解决；协商不成时，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在仲裁过程中，应提供充分的证据证明公司的违法行为，如工作合同、工资单、离职通知等。仲裁结果出来后，若公司仍不履行，可向法院申请强制执行。
2024-07-26 12:56:15
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