暑假工不让离职怎么办
更新时间:2024-07-26 11:44:16人浏览
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暑假工不让离职怎么办
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暑假工离职不批,可提前三日提交书面辞职申请,无需用人单位批准。如遭拒绝,可向劳动部门投诉或申请司法解决。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者有权依法解除劳动合同。若不及时处理,可能面临劳动权益受损的风险。
2024-07-26 11:44:16
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暑假工离职不批,可依法处理。首先,提前三日提交书面辞职申请;其次,保留好辞职证据,如遭拒,及时向劳动部门投诉;最后,必要时可申请司法解决,维护自身合法权益。
2024-07-26 11:44:05
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暑假工离职不批的常见处理方式包括:向劳动部门投诉、申请司法解决或提前提交书面辞职申请。选择处理方式时应考虑个人情况、用人单位态度及时间成本,选择最适合自己的方式,确保劳动权益得到保障。
2024-07-26 11:43:29
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