厂子合同5天8小时，加班给加班费，但是加班很严重，周六周日每天在加8小时，想请假休息不让
更新时间：2024-07-26 12:47:50人浏览
问题描述：
咨询一下，厂子合同5天8小时，加班给加班费，但是加班很严重，周一到周五早上8点晚上8点半有时候9点半，周六周日每天在加8小时，这样下来，我一个月没休息了，想请假休息不让
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若公司严重违反《劳动法》第四十四条关于加班的规定，导致您长时间无休且未获得相应加班费，您可先与公司协商。协商无果时，根据《劳动合同法》第三十八条，您可因公司未提供劳动保护或劳动条件而提出解除劳动合同，并依据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。具体赔偿金额需结合您的工作年限和薪资水平等因素确定。
2024-07-26 10:58:17
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若公司拒绝支付加班费，您可收集的证据包括：1. 加班记录，如打卡记录、工作邮件、任务分配单等。2. 工资条或银行流水，证明未收到加班费。3. 与公司沟通加班费的聊天记录或邮件。4. 同事证言，证明加班事实及未获加班费。准备充分证据后，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2024-07-26 10:58:00
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在劳动仲裁中保障权益，可注意以下几点：1. 准备充分证据，确保加班事实及未获加班费情况得到证明。2. 了解并引用《劳动法》和《劳动合同法》相关条款，明确自身权益。3. 遵循仲裁程序，按时提交材料，积极参与听证。4. 必要时咨询专业律师，获取专业建议。5. 如仲裁结果不满意，可考虑向法院提起诉讼。
2024-07-26 10:57:51
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