当时入职的是焊工岗位，现在焊工证过期了需要补办，公司让我个人承担费用，公司以此要辞退我，辞退有补偿吗
更新时间：2024-07-27 13:46:31人浏览
问题描述：
当时入职的是焊工岗位，现在焊工证过期了需要补办，公司让我个人承担费用，我认为公司应承担费用，公司以此要辞退我，辞退有补偿吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助87690人 · 响应时间 平均5分钟内
公司辞退你有补偿。根据《劳动合同法》，用人单位违规解除劳动合同需支付赔偿金。你的焊工证过期，公司应协助处理，不应以此为由辞退你。如公司坚持辞退，你可要求按工作年限支付经济补偿，甚至可能获得双倍赔偿。
2024-07-26 10:51:25
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助70239人 · 响应时间 平均2分钟内
针对此情况，常见处理方式有：1. 与公司协商，要求承担补办费用。2. 如公司拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，建议先尝试协商，节省时间和成本；协商无果再考虑法律途径，维护自身权益。
2024-07-26 10:51:18
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助172697人 · 响应时间 平均4分钟内
有补偿。具体操作：1. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等。2. 与公司沟通，要求合理补偿，并记录沟通过程。3. 如公司不配合，向劳动仲裁机构申请仲裁。4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。每一步都需依法进行，确保自身权益不受损。
2024-07-26 10:51:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工被迫辞职经济补偿金最新标准
员工被迫辞职经济补偿金最新标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等。在司法实践当中，经济补偿金是对员工的一项救济，是法律明确
经济补偿金
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁主张补偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
非法辞退补偿金怎么计算
计算非法辞退的补偿金方法为：辞退补偿金是经济补偿的二倍，如每满一年支付两个月的工资作为补偿，不满六个月的，则支付一个月的辞退补偿金。六个月以上不满一年的，按一年
劳动法
人浏览
