我二月己到退休年龄，目前听说厂家要裁员，社保还差两年，这种情况厂家有经济补偿吗？
更新时间：2024-07-28 09:47:34人浏览
问题描述：
我二月己到退休年龄，现在还厂里上班，从三月起社保就是自己缴，目前听说厂家要裁员，社保还差两年，这种情况厂家有经济补偿吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
会给予适当补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，因公司原因导致劳动者解除劳动合同，如未提供约定的劳动条件或未及时支付报酬等，用人单位应支付经济补偿。若公司存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领退休金的年龄是多少岁
领退休金的年龄是根据参保的情况来确定的。城镇职工养老保险的正常工种的男性年满60周岁、女性工人年满50周岁、女干部年满55周岁；特殊工种男性年满55周岁，女性年
其他劳动保障
人浏览
你好，可以申请补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请劳动仲裁的
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，超过20公里可以主张赔偿
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
是否签订劳动合同，已经超过退休年龄了，具体情况看合同到期没有
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁员工辞职，用人单位不需要支付经济补偿。劳动者主动解除劳动合同，除用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，用人单位不需要支付经济补偿。但工厂搬迁致使
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我是赵律师，用人单位解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依法解除劳动合同用人单位支付经济补偿金（依照劳动合同法第三十九条规定解除的除外），违法解除劳动合同的，用人单位支付赔偿金。同时，可以主张11个月的双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
