我高中毕业后去打工必须办理入职但不缴纳五险一金和社保会影响我以后的应届生身份嘛
更新时间：2024-07-25 23:57:12人浏览
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我高中毕业后去打工必须办理入职但不缴纳五险一金和社保会影响我以后的应届生身份嘛
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不同情况下的具体操作**：
1. **协商阶段**：与公司人力资源部门沟通，了解未缴纳五险一金的原因，并提出个人诉求，要求公司依法缴纳。同时，保留好沟通记录。
2. **投诉举报**：若公司拒绝履行法定义务，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作证明等。劳动监察部门将进行调查，并依法作出处理决定。
3. **法律诉讼**：若投诉举报后问题仍未得到解决，可咨询律师并准备起诉材料，向法院提起劳动争议诉讼。在诉讼过程中，需充分举证证明公司未依法缴纳社保的事实及给个人造成的损害。
4. **保留应届生身份**：无论是否缴纳社保，只要毕业后未签订正式劳动合同并开始全职工作，通常仍可保留应届生身份。但需注意，具体认定标准可能因地区、政策等因素而有所不同。因此，在求职过程中，应主动向用人单位说明情况并提供相关证明材料。
1. **协商阶段**：与公司人力资源部门沟通，了解未缴纳五险一金的原因，并提出个人诉求，要求公司依法缴纳。同时，保留好沟通记录。
2. **投诉举报**：若公司拒绝履行法定义务，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作证明等。劳动监察部门将进行调查，并依法作出处理决定。
3. **法律诉讼**：若投诉举报后问题仍未得到解决，可咨询律师并准备起诉材料，向法院提起劳动争议诉讼。在诉讼过程中，需充分举证证明公司未依法缴纳社保的事实及给个人造成的损害。
4. **保留应届生身份**：无论是否缴纳社保，只要毕业后未签订正式劳动合同并开始全职工作，通常仍可保留应届生身份。但需注意，具体认定标准可能因地区、政策等因素而有所不同。因此，在求职过程中，应主动向用人单位说明情况并提供相关证明材料。
2024-07-25 23:57:12
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法律角度处理方式**：
1. 确认与公司签订的劳动合同内容，是否明确约定了五险一金的缴纳情况。
2. 若公司未依法缴纳社保，可向当地劳动监察部门投诉举报，要求公司补缴。
3. 保留相关证据，如工作证明、工资条等，以备不时之需。
**选择处理方式建议**：
首先，与公司协商解决，明确双方权益。若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉。必要时，可咨询律师并准备法律诉讼。
1. 确认与公司签订的劳动合同内容，是否明确约定了五险一金的缴纳情况。
2. 若公司未依法缴纳社保，可向当地劳动监察部门投诉举报，要求公司补缴。
3. 保留相关证据，如工作证明、工资条等，以备不时之需。
**选择处理方式建议**：
首先，与公司协商解决，明确双方权益。若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉。必要时，可咨询律师并准备法律诉讼。
2024-07-25 23:56:38
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不影响应届生身份**。不缴纳五险一金和社保，并不直接决定你是否保持应届生身份。应届生身份主要取决于毕业时间和是否正式就业。若毕业后未签订正式劳动合同并开始全职工作，通常仍视为应届生。若公司未依法缴纳社保，可寻求法律帮助。
2024-07-25 23:56:22
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根据具体案情判断
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