请问公司没有年休合法吗
更新时间：2024-07-26 13:55:14人浏览
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请问公司没有年休合法吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘毅律师
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服务地区-江苏苏州·电话-186-6252-3276
公司没有年假不合法，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
2024-07-26 12:38:01
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张玉律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-150-5212-8040
您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-07-26 07:03:47
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刘陆琴律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
不合法，累计工作满一年的，不让休的年休假应予以补偿，计算标准为正常上班日工资的300%
2024-07-26 09:15:55
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公司应设年假。若无，员工可：1. 与公司协商要求安排年休假；2. 若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
2024-07-25 23:37:43
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公司没有年假不合法。根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》，劳动者连续工作1年以上应享带薪年休假，未安排可能导致违法行为及劳动争议。
2024-07-25 23:37:12
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公司未设年假，员工可要求安排或支付补偿。选择时，应考虑个人需求与公司政策，必要时可咨询专业律师或申请劳动仲裁。
2024-07-25 23:37:10
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