公司四年没给上社保，要赔偿多少
更新时间：2024-07-26 17:36:51人浏览
问题描述：
公司四年没给上社保，要赔偿多少
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿，同时用人单位应当承担赔偿责任，具体如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保，应如何争取补偿？本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定，员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
可以要求补缴社保，如因此解除劳动关系的可要求支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办？员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
你好，我是宋律师。不交社保的话，你应该是向社保局投诉处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好纠纷可以直接起诉p
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未交社保，您可：1)若仍在公司工作，可要求公司补缴社保并支付经济补偿；2)若已离职，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司赔偿损失；3)若情况严重，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你有和公司去进行协商吗
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未买社保，可以申请劳动仲裁，要求用人单位为其缴纳未缴纳的社保，如果给劳动者造成损失的，可以要求公司进行一定的赔偿。根据规定，用人单位依法应当及时履行为劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不存在赔偿，但可以要求补缴社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
