但是我培训了有15天想离职。但在之前有签订培训协议告知书,那我培训这15天的工资1050还能要回来不

更新时间:2024-07-29 14:53:07人浏览
问题描述:
培训期18天,通过就一天100没通过就70一天,但是我培训了有15天想离职。但在之前有签订培训协议告知书,说培训期间主动离职没有工资,或者说自己离职扣一罚三,就每天扣300块钱,那我培训这15天的工资1050还能要回来不
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王良久律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-138-0809-3704
说下具体的情况或过程,看怎么去帮你处理这个问题。
2024-07-29 14:28:32
周清智律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-134-0841-2645
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
2024-07-26 10:38:18
贾斌律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-8372-5561
您好 请问咨询什么法律问题呢?
2024-07-29 14:53:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞快工工资什么时候发
辞快工工资什么时候发
辞快工工资在劳动合同解除时发放,不过实践中大部分都是在下个工资支付日发放工资。劳动者辞职,拖欠30天通知单位,试用期员工
讨薪
人浏览
辞职工资怎么发放
辞职工资怎么发放
正常离职工资应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职之后工资是按照用人单位每个月固定发工资的日期发放的。如果劳动
劳动纠纷
人浏览
所谓的助学费,这个是不能乱收取的,有诈骗的嫌疑和可能。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂离职后工资多久结清
工厂离职后工资多久结清
工厂离职后,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。如果用人单位不能在离职当天结清工资的,应当在离职后的十五日内结
劳动纠纷
人浏览
你好,关于劳动合同纠纷可以具体沟通
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后培训费用要不要付,根据具体情况而定。用人单位支付专项培训费用,对员工进行专业技术培训的,可以与员工约定服务期,服务期满前员工离职的,需要向公司返还培训费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉,也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么问题呢方便沟通吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动法规定,培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天,不会区别对待。若培训期较长,不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期,则工资不得低于本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询