公司要解除合同,按一年的工资核算,就按上班六个月算的合法吗?是不是要在往前推半年
更新时间:2024-07-26 10:39:43人浏览
问题描述:
产假后上班六个月,公司要解除合同,按一年的工资核算,但是前半天休假中没有工资,就按上班六个月算的合法吗?是不是要在往前推半年
2位律师解答
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