公司要解除合同，按一年的工资核算，就按上班六个月算的合法吗？是不是要在往前推半年
更新时间：2024-07-26 10:39:43人浏览
问题描述：
产假后上班六个月，公司要解除合同，按一年的工资核算，但是前半天休假中没有工资，就按上班六个月算的合法吗？是不是要在往前推半年
2位律师解答
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