我是关于工伤方面的问题，胫骨平台粉碎性骨折骨折，单位不予支持，可不可以工伤认定
更新时间：2024-08-08 11:24:46人浏览
问题描述：
罗老师，您好！
我是关于工伤方面的问题，想请教您。
目前情况是这样的，我从事的是长护险工作，做完上家一单一小时，再转做下家的一单一小时的流动性工作，就在这上家转下家的途中，发生了车祸，2023年5月1号发生车祸的，胫骨平台粉碎性骨折骨折，五根肋骨折，想申请工伤，单位不予支持，发生车祸2023年，57岁，交金未满15年，现在继续交金状态，跟单位有协议，有单位抬头发工资的流水记录，工作考卡记录，有工作牌，有工作牌，有工作时完成，服务的老人签名确认单
请问罗老师，综上情况，可不可以工伤认定
请教罗老师！谢谢！
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾涛律师
盟
服务地区-上海上海·电话-134-8288-9649
用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请的，受伤害职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以提出工伤认定申请。
由于您2023年5月1号发生的车祸，已过时效，可能无法认定工伤。
2024-07-26 09:24:41
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平台特邀律师
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可以申请。操作如下：1. 收集车祸现场照片、医院诊断证明、工作协议、工资流水等证明材料；2. 向当地人力资源与社会保障局提交工伤认定申请；3. 等待相关部门调查核实，并根据要求补充材料；4. 如认定成功，按照规定享受工伤保险待遇。
2024-07-25 20:33:04
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可以申请工伤认定。根据《中华人民共和国社会保险法》，您在工作期间发生的车祸属于工伤范畴，单位应予支持。如不及时处理，可能影响您的工伤待遇支付。
2024-07-25 20:33:03
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平台法律顾问团队
官方
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针对工伤问题，常见的处理方式有：1. 与单位协商，要求单位支持工伤申请；2. 自行向当地人力资源与社会保障局申请工伤认定。选择哪种方式取决于单位的态度和您的具体情况。若单位不配合，可自行申请。
2024-07-25 20:32:44
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发生工伤的：1、首先是将员工送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，
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你好，非主要责任属于工伤的属于工伤。
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在公司上班受伤骨折的，可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
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工伤伤害一般由申请的单位或者申请的职工一方举证。但如果职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，则由用人单位向受理申请的行政部门承担举证责任。法律依据
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认定工伤后，一般有骨折的，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，都可以认定为伤残的，但是部分地区对手指末节骨折，不给伤残入级的，伤残鉴定需要的材料如下：
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你好，你这种情况如果公司不给申请工伤的话要申请劳动仲裁
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