单位没有交社保可以告吗
更新时间：2024-08-17 17:19:29人浏览
问题描述：
单位没有交社保可以告吗
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
代海侠律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-0181-9199
您好：单位没有交社保是可以通过法律途径进行维权的。
根据有关法律规定规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
具体来说，劳动者可以采取以下措施：
1. 向当地劳动保障行政部门进行投诉，由劳动监察部门责令公司改正；
2. 向社保征收机构投诉，社保征收机构核实后，会责令单位限期缴纳社保。如果单位在限定期限内仍不缴纳，则会申请人社局或者税务局作出划拨社保费的决定，然后通知金融机构予以划拨。如果单位账户余额不足且又不愿意提供担保的，征收机构可以申请法院扣押、查封其财产，以拍卖所得抵缴社保费；
3. 以用人单位未依法为其缴纳社会保险费为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
4. 如果因为用人单位没有办理社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失，这种情况人民法院应予以受理。
在进行维权时，建议劳动者注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明与用人单位之间的劳动关系及工资待遇等情况。
需要注意的是，补缴社会保险不是民事诉讼的受案范围，应向有关行政部门申请解决。如果对劳动仲裁或行政处理结果不服，可以向法院提起诉讼。另外，各地的具体政策和操作流程可能会有所不同，建议咨询当地的劳动保障部门或专业法律人士，以获取更准确的指导和建议。同时，劳动者也要及时了解自身的权益和相关法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。
2024-08-17 17:19:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不交社保可以起诉吗
公司不交社保，劳动者不能直接起诉，需先向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律规定用人单位必须为员工缴纳社保，违反将受法律制裁。劳动者应了解自己的权益，及时维护合法权益。
其他文书
人浏览
你好，您可以主张公司补交，n
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求公司进行补交的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给交社保,自己交了,可以要单位补偿吗?
在司法实践中，用人单位是有为劳动者缴纳社会保险的义务的，不按照规定缴纳往往属于违法行为，那么单位不给交社保,自己交了,可以要单位补偿吗?为了帮助大家更好的了解相
其他文书
人浏览
单位不给买医保不合法。医保属于社保，用人单位必须缴纳。用人单位不办理社会保险登记的，是违法《社会保险法》的相关规定的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：首先，你要知道，如果单位不给你交社保，这种行为是违法的。社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说，单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不交社保的原因如下：1、劳动的性质有关，国家规定了以下5类工作性质的人不需要交社保：（1）退休人员；（2）兼职人员；（3）劳务派遣；（4）实习生；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未给我缴纳社保，不可以直接起诉。用人单位与劳动者产生劳动纠纷的，当事人要向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动补偿企业拒不支付劳动者可以到劳动监察部门投诉，由劳动行政部门依据法律规定责令用人单位改正。劳动者还可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决，可以要求其支付工作每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保，应如何争取补偿？本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定，员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
您好，可以的，建议向企业所在地劳动监察投诉维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办？员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
公司不帮员工买社保，员工可以告公司，但是在起诉之前要先向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
