我在一家传媒工作当主播.上个月开始上班 这个月14号说由于公司缺人无法开播让我回家休息等通知再回公司上班，现在到了正常发薪日未发工资后说没有开播在休息是不给予发放工资
更新时间：2024-07-26 13:49:31人浏览
问题描述：
你好 我在一家传媒工作当主播.上个月开始上班 这个月14号说由于公司缺人无法开播让我回家休息等通知再回公司上班，现在到了正常发薪日未发工资后说没有开播在休息是不给予发放工资
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘江律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-184-0230-3232
这种情况是不合理的。
即使因为公司原因让你回家休息等待通知，在劳动关系存续期间，公司也有义务支付你工资。你可以采取以下措施：
1. 与公司协商：再次与公司相关负责人沟通，明确指出这种做法的不合理性，要求其发放工资。
2. 收集证据：保存好与工作相关的证据，如劳动合同、上班记录、聊天记录等，以备后续可能的维权需要。
3. 向劳动监察部门投诉：可以向当地劳动监察大队反映情况，请求他们介入处理。
4. 申请劳动仲裁：如果协商和投诉无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-07-26 13:49:31
咨询我
重庆天宸律所律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-150-0232-6739
好 我在一家传媒工作当主播.上个月开始上班 这个月14号说由于公司缺人无法开播让我回家休息等通知再回公司上班，现在到了正常发薪日未发工资后说没有开播在休息是不给予发放工资
2024-07-26 13:22:42
咨询我
已帮助110146人 · 响应时间 平均2分钟内
公司应支付工资。具体操作：1.与公司沟通，要求按时发放工资；2.如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉并提供相关证据；3.若问题仍未解决，可寻求律师帮助，通过法律途径维权。
2024-07-25 17:01:35
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助175523人 · 响应时间 平均3分钟内
公司应按时支付工资。依据《工资支付暂行规定》第七条，工资需在约定日期支付，休息日应提前支付。若公司未按时发放工资，劳动者有权向劳动局监察大队投诉。如不及时处理，可能影响劳动者的生活及工作积极性，甚至引发劳资纠纷。
2024-07-25 17:01:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助142635人 · 响应时间 平均2分钟内
常见的处理方式有：1.与公司协商；2.向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况。建议先与公司沟通，无果后再考虑投诉或法律途径，以保护自身权益。
2024-07-25 17:00:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医院上班不给开工资怎么办
不管在哪里上班，付出劳动就应该拿到劳动报酬，如果用人单位不给开工资，就可以利用有效手段进行维权，就医院上班不给开工资怎么办、公司拖欠工资应该如何赔偿、拖欠工资该
工资
人浏览
法律分析：如果未及时支付工资，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《企业职工带薪年休假实施办法》第12条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
