我在一家传媒工作当主播.上个月开始上班 这个月14号说由于公司缺人无法开播让我回家休息等通知再回公司上班,现在到了正常发薪日未发工资后说没有开播在休息是不给予发放工资
更新时间:2024-07-26 13:49:31人浏览
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你好 我在一家传媒工作当主播.上个月开始上班 这个月14号说由于公司缺人无法开播让我回家休息等通知再回公司上班,现在到了正常发薪日未发工资后说没有开播在休息是不给予发放工资
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这种情况是不合理的。
即使因为公司原因让你回家休息等待通知,在劳动关系存续期间,公司也有义务支付你工资。你可以采取以下措施:
1. 与公司协商:再次与公司相关负责人沟通,明确指出这种做法的不合理性,要求其发放工资。
2. 收集证据:保存好与工作相关的证据,如劳动合同、上班记录、聊天记录等,以备后续可能的维权需要。
3. 向劳动监察部门投诉:可以向当地劳动监察大队反映情况,请求他们介入处理。
4. 申请劳动仲裁:如果协商和投诉无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-07-26 13:49:31
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好 我在一家传媒工作当主播.上个月开始上班 这个月14号说由于公司缺人无法开播让我回家休息等通知再回公司上班,现在到了正常发薪日未发工资后说没有开播在休息是不给予发放工资
2024-07-26 13:22:42
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公司应支付工资。具体操作:1.与公司沟通,要求按时发放工资;2.如公司拒绝,可向劳动监察部门投诉并提供相关证据;3.若问题仍未解决,可寻求律师帮助,通过法律途径维权。
2024-07-25 17:01:35
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公司应按时支付工资。依据《工资支付暂行规定》第七条,工资需在约定日期支付,休息日应提前支付。若公司未按时发放工资,劳动者有权向劳动局监察大队投诉。如不及时处理,可能影响劳动者的生活及工作积极性,甚至引发劳资纠纷。
2024-07-25 17:01:09
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常见的处理方式有:1.与公司协商;2.向劳动监察部门投诉;3.寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况。建议先与公司沟通,无果后再考虑投诉或法律途径,以保护自身权益。
2024-07-25 17:00:57
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