您好,我想问下,我是23年3月入职的,现在公司要辞退我,大概要怎么赔才合理

更新时间:2024-07-25 17:32:44人浏览
问题描述:
您好,我想问下,我是23年3月入职的,现在公司要辞退我,大概要怎么赔才合理
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
巫轩律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-132-2948-9197
你好,不满六个月的,‌支付半个月工资的经济补偿。‌请问签订劳动合同了吗?
2024-07-25 16:37:51
赖晓杰律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-136-4020-5773
非法辞退是2N,有没有合同和社保呀
2024-07-25 15:50:36
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,非法辞退是双倍工龄赔偿
2024-07-25 15:43:40
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好! 可以申请劳动仲裁的
2024-07-25 15:43:24
曾颖律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-8875-9888
你好你的法律问题解决了吗
2024-07-25 17:32:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退有什么影响吗
被公司辞退有什么影响吗
被公司辞退对找工作一般无影响,但无故辞退可申请劳动仲裁获赔。本文详解了申请劳动仲裁的步骤、计算辞退赔偿金的方式,以及特殊情况下需注意的事项。快来了解如何维护你的
辞退
人浏览
您被公司辞退,常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可以先尝试与公司协商,如无法达成一致,可寻求工会或第三方协助调解。若调解无果,可向劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿工资标准怎么算的
离职补偿工资标准怎么算的
离职补偿金会根据员工在公司的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的离职补偿金;工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的离职补
经济补偿金
人浏览
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退有什么影响
被公司辞退有什么影响
劳动者被公司辞退对以后的工作是没有什么影响的。如果用人单位是违法辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退
无故辞退
人浏览
被公司辞退的赔偿:1、单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,单位应按照工作年限支付经济补偿金;2、单位违反法律依据:《劳动合同法》规定单方面辞退员工,单位应当按经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
须看公司辞退你的法律依据是啥。如果适用劳动合同法第39条规定解除劳动合同的,不支付经济补偿金或赔偿金。适用其它规定解除的支付经济补偿金,违法解除的支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间被公司辞退有赔偿。法律明确规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的,属于用人单位违法解除劳动合同,应当依照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期内,公司辞退属于违法辞退
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
按24月月工资赔偿,前提是用人单位已经违法辞退了你
全部31个答案 >
人咨询过 去咨询