上了三天半的班不给发工资
更新时间：2024-07-27 13:51:09人浏览
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上了三天半的班不给发工资
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如果您遇到公司不给发工资的情况，您需要收集的证据包括：劳动合同、工资单、银行转账记录、加班记录、工作日志或邮件等与工作相关的证明材料。这些证据将有助于您证明与公司的劳动关系以及公司未按时支付工资的事实。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在约定的日期支付，逾期不支付则按拖欠工资处理。
2024-07-25 15:01:34
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如果公司一直拖着不解决工资问题，您可以首先向当地的劳动监察行政部门进行举报。若举报无果，您可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁。若对劳动仲裁结果不满意，您可以进一步向法院起诉。
2024-07-25 15:01:19
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公司拖欠工资的法律后果包括：被劳动监察行政部门责令限期支付工资；逾期不支付的，需向劳动者加付赔偿金；劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿；企业可能面临行政处罚或信用惩戒等。具体后果可能因地区和具体案情而异。
2024-07-25 15:01:10
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