填了入职申请表，但没有签劳动合同，上了三天班，离职时，可以不要离职证明吗
更新时间：2024-07-26 08:24:40人浏览
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填了入职申请表，但没有签劳动合同，上了三天班，离职时，可以不要离职证明吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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建议索要离职证明。操作如下：1.与用人单位沟通，说明需求及法律依据；2.如用人单位拒绝，收集相关证据；3.向劳动监察部门投诉或咨询律师，寻求进一步帮助；4.保留好相关证据，以备后续可能出现的劳动争议。
2024-07-25 14:07:17
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离职时建议索要离职证明。依据《中华人民共和国劳动合同法》，即使未签书面合同，双方仍存在事实劳动关系。离职证明是证明劳动关系结束的重要文件，有助于避免后续纠纷，保障个人权益。若不及时处理，可能影响新工作入职或产生劳动争议。
2024-07-25 14:06:57
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从法律角度看，离职时您有权要求用人单位开具离职证明。您可以选择与用人单位协商，要求其依法出具离职证明；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择适合的方式，有助于高效解决问题，维护自身权益。
2024-07-25 14:06:54
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