公司要和我协商解除劳动关系，再多一个月工资，是否合法、合理？
更新时间：2024-07-25 14:57:02人浏览
问题描述：
我是无固定期合同，公司要和我协商解除劳动关系，公司给n+1，再多一个月工资，我主张在2n之间取个数值，请问是否合法、合理？还有加班费公司说制度里规定按工资里的基本工资计算是否合法？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
曹阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-137-1623-5207
根据《中华人民共和国劳动合同法》，无固定期限合同并不是不能解除的，只是在解除时需要遵循一定的法律程序和条件。
2024-07-25 14:06:25
咨询我
张玉兰律师
盟
服务地区-北京北京·电话-185-1121-7872
法律规定是每满一年补偿一个月的工资，至于2n很难被支持，您已经签署过合同，不存在未签署合同的情况，并不适用2n。
2024-07-25 14:21:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协商解除劳动合同，用人单位是否需要支付一个月工资
协商解除劳动合同，用人单位是否需要支付一个月工资在实践中，不少用人单位在与员工协商解除劳动合同时，也多给员工一个月工资作为代通知金。其实，按照《劳动合同法》的规
工资集体协商
人浏览
您好，双方协商解除的吗。还是怎么回事呢。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与职工解除劳动关系的证明如何出具
解除劳动关系需合法严谨证明，怎样出具？本文精准梳理关键要点，探讨出具证明的必要信息、法律效力及劳动者解除合同的情形。想知道这里边的法律风险，请跟随法律小助手法律
解除劳动关系
人浏览
看公司的具体规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
