你好，劳动者合同到期因个人原因未及时签订劳动合同，公司需要赔偿吗？
更新时间：2024-07-25 16:58:29人浏览
问题描述：
你好，劳动者合同到期因个人原因未及时签订劳动合同，公司需要赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期后,单位不续签,需要赔付吗
用人单位在劳动合同到期后不续签，应当向劳动者支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来支付。满半年不满一年的，支付一个月的
劳动合同法
人浏览
您好！如果公司方有违法行为是可以随时提出解除劳动合同的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期一个月内，公司没有签署劳动合同不可以要求双倍赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同不续约需要提前多久告知
劳动合同不续约需提前多久告知？解除和续签又有何规定？本文详细解读了劳动合同终止、解除和续签的法律规定，包括生效时间、限制等。遵循法规，明确约定，维护权益，让劳动
劳动合同期限
人浏览
员工在未签订劳动合同的情况下，若因个人原因造成公司经济损失，建议与公司协商具体的赔偿方式，如分期赔偿等。同时，如果损失并非由员工过失造成，应与公司充分沟通，提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期用人单位不续签怎么处理
劳动合同到期不续签，劳动者应知自身权益。用人单位不续签需支付经济补偿金，劳动者有权要求合法赔偿。本文详解相关规定，助力劳动者维护自身权益。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
未签劳动合同是否需要赔偿的问题，应根据具体情况进行具体处理。若劳动者未签订劳动合同且选择主张二倍工资，或者单位违法解除劳动合同并主张赔偿金，那么在具体操作上需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况是不用赔偿的。4
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期用人单位不续签合法吗
劳动合同到期用人单位不续签合法的，但用人单位不续签需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的支付标准是按照劳动工作年限计算，一般每工作一年补偿一个月的工资。
劳动合同期限
人浏览
如果公司提出以维持或提高劳动合同约定的条件与员工续订劳动合同，但员工不同意续订，那么公司不需要支付经济补偿。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者合同到期工作单位不再续签的，应该根据劳动者在本单位的工作时间，来支付经济补偿。每满一年单位需支付一个月工资的补偿金。但如果单位提高或维持劳动合同的约定条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，公司协商你不同意就可以了，如果公司强制解除劳动合同，可以要求公司支付经济赔偿金
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期了，若是劳动者因个人原因不续签的，用人单位不支付赔偿或经济补偿；若是用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，导致职工不续签的，要支付经济补偿。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
