22号请一个礼拜假今天说当我旷工
更新时间:2024-07-25 22:37:35人浏览
问题描述:
22号请一个礼拜假今天说当我旷工
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![冯银丰律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/1715157369226_300wh300.jpg)
冯银丰律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151
公司不应将此期间记为旷工。如果公司单方面更改请假状态为旷工,您可以向HR提出异议,并提供请假证据。
2024-07-25 11:27:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
星期天若是休息日,但是安排加班的,劳动者请假不批且没有上班的,不算旷工;若星期天是约定工作日的,一般算旷工。旷工是在属于工作日的时间,未说明情况且未上班的情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![员工旷工关于劳动法的规定](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/110000/1679967020470_1652320218401_220wh220.jpg)
员工旷工关于劳动法的规定
劳动法没有关于员工旷工的明确规定。劳动规定的是员工给单位造成损失的,单位有权向劳动者要求赔偿。该赔偿可以从员工的工资中扣除,但扣除的部分不应超过工资的20%。
劳动争议
人浏览