2023年劳动仲裁（要回乱扣罚的工资，没有签订劳动合同经济补偿金）经济条件不允许想申请法律援助
更新时间：2024-07-25 14:56:43人浏览
问题描述：
2022年在公司任职财务经理一职时已经51岁女，社保未满15年，没有退休条件，10个月后被迫辞职，2023年劳动仲裁（要回乱扣罚的工资，共计993小时的加班费，没有签订劳动合同经济补偿金）因任职时已过退休年龄不受理，诉讼法院一审2024年8月19开庭，经济条件不允许想申请法律援助
3位律师解答
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1.对仲裁裁决不服，可以依法向人民法院起诉。2.起诉时主张对方补交社保，并进行经济补偿。
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