离职三个月,公司还欠钱不发
更新时间:2024-07-25 15:59:59人浏览
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离职三个月,公司还欠钱不发
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除了起诉,还可以选择以下方式维权:1. 协商:与公司进行协商,要求支付拖欠的工资。2. 调解:向劳动争议调解委员会申请调解,通过调解达成和解协议。3. 仲裁:向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及相应补偿。4. 投诉:向劳动监察部门投诉,要求其对公司的违法行为进行调查和处理。
2024-07-25 09:49:44
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根据我国劳动法规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司拖欠工资超过一个月没有发放给劳动者的,则构成拖欠工资的行为,可以视为违法。劳动者在这种情况下,有权通过法律途径来维护自己的合法权益。
2024-07-25 09:49:34
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如果选择起诉公司,需要准备以下证据材料:劳动合同、工资单、银行转账记录、与公司沟通的记录(如邮件、短信等)、其他相关证据(如加班记录、报销单据等)。这些证据材料能够证明你与公司之间的劳动关系以及公司拖欠工资的事实。
2024-07-25 09:49:31
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你好,你咨询的问题是有相关法律依据的
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晚上好,是什么原因拖欠一个月工资不发
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上午好,一直拖欠是可以到劳动局申请调解的
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你可以到当地劳动局举报反应
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离职后工资拖欠,超过1个月就可以去上劳动局投诉。离职后工资拖欠,维权做法如下:1、申请调解、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、申
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公司三个月不发工资我,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报;可以依法向人民法院申请支付令;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交证明存在劳动关系的材料等。法律依据:
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大概涉及多少金额的工资呢
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您好,不发工资可以申请劳动仲裁
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老板拖欠工资不给可以向当地劳动局投诉;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,
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