员工试用期内无故离职，不办理任何手续，不做工作交接，怎么办。对员工有什么惩罚吗？
更新时间：2024-07-26 10:14:33人浏览
问题描述：
员工试用期内无故离职，不办理任何手续，不做工作交接，怎么办。对员工有什么惩罚吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈玲律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
员工在试用期内无故离职，不办理任何手续，不做工作交接，这种情况确实会给企业带来不便，可能影响团队的工作进度和公司运营。根据中国的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期内员工辞职只需提前3天以书面形式通知用人单位，但最好还是按照公司的离职流程办理正式的离职手续和工作交接。对于员工不办理离职手续和不做工作交接的行为，虽然法律没有直接规定具体的惩罚措施，但企业可以根据内部规章制度进行处理。建议您查看公司规章中有没有相关规定
2024-07-25 10:37:53
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合肥中盾律所律师
盟
服务地区-安徽合肥·电话-199-5658-0315
员工在试用期内无故离职，不办理任何手续，不做工作交接，用人单位可以采取法律措施追究其责任。
2024-07-25 10:04:40
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