没干满一个月走了可以渠要工资嘛
更新时间：2024-07-25 15:40:50人浏览
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没干满一个月走了可以渠要工资嘛
8位律师解答
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张玉律师
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服务地区-江苏无锡·电话-150-5212-8040
您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-07-25 10:29:00
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周于炜律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
2024-07-25 09:19:24
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可以。如果用人单位拖欠工资，首先尝试友好协商；协商不成，向当地劳动监察部门投诉并提供证据；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求支付应得工资。
2024-07-25 06:21:46
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可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》，即使工作不满一个月，只要有事实劳动关系，用人单位必须支付相应工资。若拒不支付，可向劳动监察部门投诉，催讨欠薪。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
2024-07-25 06:21:30
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已帮助86426人 · 响应时间 平均5分钟内
通常可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式处理。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果，可考虑投诉或仲裁。
2024-07-25 06:21:20
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你好，不能协商解决，可以向法院起诉或者申请劳动仲裁，两种方式需要根据你的实际情况择一而行。
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可以。离职时，单位应正常结算工资，若因劳动者原因造成损失，单位可依法扣除部分工资。如发生争议，劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位支付应得工资。
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可以要回工资。根据《劳动合同法》第八十二条和第八十五条，未签劳动合同不影响工资支付，单位应按时支付工资。如未支付，可依法举报、申请调解或仲裁，甚至提起诉讼。
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您好，只要付出劳动就会有工资
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