要离职，提前半个月说了，但厨师长不同意，我过几天就要走了他不给我发工资怎么办
更新时间：2024-08-15 16:30:11人浏览
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要离职，提前半个月说了，但厨师长不同意，我过几天就要走了他不给我发工资怎么办
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如果遇到提前通知离职但雇主不同意且不支付工资的情况，可以通过以下几种方式维护自己的合法权益：
协商解决：首先，可以尝试与雇主进行协商，解释自己离职的原因，并要求支付应得的工资。如果雇主同意，可以签订书面协议以确保权益1。
申请劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。申请仲裁的时效期间为一年23。
申请支付令：在企业拖欠或未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令23。
直接起诉：作为最后的手段，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼，要求支付工资23。
寻求法律援助：如果对法律程序不熟悉，可以寻求律师的帮助，他们可以提供专业的法律建议和代理服务。
通过上述方法，可以有效地维护自己的合法权益，确保能够获得应得的工资。在采取行动之前，建议先收集好相关证据，如工作合同、工资条等，以便在法律程序中作为证据使用
2024-08-15 16:30:11
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
2024-08-01 14:39:59
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如果您要离职且已提前通知，厨师长不同意并不应影响您的决定。若离职后不发工资，您可以依据《劳动合同法》向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，要求支付应得工资，并可能获得赔偿金。若不及时处理，可能会影响您的合法权益，包括工资和可能的补偿。
2024-07-25 02:21:57
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若离职后不发工资，可采取以下措施：1. 向劳动行政部门举报，他们会介入调查并责令支付；2. 申请劳动仲裁，通过法律程序解决问题；3. 如对仲裁不满，可在15天内向法院起诉。这些步骤旨在保护您的合法权益，确保获得应得的工资和可能的赔偿。
2024-07-25 02:21:52
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对不发工资的情况，您可以考虑通过法律途径解决，如向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和对处理速度的期望。举报通常更快捷，而仲裁可能提供更全面的解决方案。
2024-07-25 02:21:46
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