我想辞职但是用人单位不同意，然后我三天旷工公司辞退我了，但是扣了九天工资这合法嘛？
更新时间：2024-07-25 14:30:43人浏览
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我想辞职但是用人单位不同意，然后我三天旷工公司辞退我了，但是扣了九天工资这合法嘛？
1位律师解答
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自动离职被扣工资，可投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，先尝试与用人单位协商，协商不成再考虑法律途径。投诉可快速得到处理，而劳动仲裁则更具法律效力，可根据自身需
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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你好 旷工一天不可以扣三天工资
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申请仲裁补发工资
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公司制度规定旷工扣三倍工资不合法，在伤害人身健康以及利益的情况下签署的合同无效，而且中劳法有规定，扣除工资最高只是当日工资的百分之七十，或月终奖金的百分之三十。
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可以请假，与对方协商沟通
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因劳动者旷工三天就扣九天的工资是不合法的。用人单位的这种行为，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的，涉嫌恶意克扣工资。劳动者可以采取申请调解、仲裁等方式来维权。法律
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旷工三天扣九天工资不合法。用人单位的这种行为，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。但公司规定旷工三天扣九天工资，多扣的工资显然是其他正常工作日的工资，涉嫌恶意克扣
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看看你签的劳动合同，如果是公司辞退你，不应该扣你工资。
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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
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