请问；工厂克扣员工30个小时培训费，和急辞费600元合法吗？
更新时间：2024-07-26 12:24:13人浏览
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请问；工厂克扣员工30个小时培训费，和急辞费600元合法吗？
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工厂扣除员工30个小时培训费，若非专门培训且违反服务期约定，则属违法。急辞费600元若无合法依据也属违法。依据《劳动合同法》第二十二条，专项培训可约定服务期，违反者需支付违约金，但不得超过培训费用。非法扣费可能引发劳动争议，影响员工权益和企业声誉。
2024-07-25 00:03:12
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针对工厂扣费问题，员工可要求工厂提供扣费依据并协商解决。若无法达成一致，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。处理方式应根据具体情况选择，以维护自身合法权益。
2024-07-25 00:03:03
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不合法。对于培训费，除非涉及专门培训且员工违反服务期约定，否则工厂无权扣除。急辞费也需有合法依据。员工应要求工厂出示相关证据，若工厂无法提供或扣费不合法，员工可向劳动部门投诉或申请仲裁，要求返还被扣费用并可能获得赔偿。
2024-07-25 00:02:39
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