你好，我在一家公司实习，然后因为编制不够的原因把我裁员裁掉了，但是他想让我签离职申请单
更新时间：2024-07-27 13:25:18人浏览
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你好，我在一家公司实习，然后因为编制不够的原因把我裁员裁掉了，但是他想让我签离职申请单
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘陆琴律师
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服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,在这中情况下解除劳动合同是不需要赔偿或补偿。如果单位无法证明不符合录用条件的，建议协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。
2024-07-27 13:25:18
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张玉律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-150-5212-8040
您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-07-25 06:48:00
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如果你所在的公司没有按照法律规定出具解除劳动合同通知书，你不能直接离职。因为裁员需要按照《劳动法》规定的程序进行，公司应先通知你相关情况并出具解除劳动合同通知书。若公司未履行该程序，你应先与公司沟通，要求其履行法定义务。若公司拒绝，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
2024-07-24 23:41:25
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平台特邀律师
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已帮助64249人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司没有结清工资和办理社保停缴手续，你可以先与公司人力资源部门沟通，要求其履行义务。如果沟通无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资和办理相关手续。同时，保留好与公司沟通的证据和工资单等文件，以备后续使用。
2024-07-24 23:41:15
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已帮助168247人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司裁员后没有支付你应得的经济补偿，你可以通过以下途径维权：1. 与公司协商，要求其按照法律规定支付经济补偿；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付经济补偿；3. 如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。同时，保留好与公司沟通的证据和工资单等文件，以备后续使用。
2024-07-24 23:41:07
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