就是我是暑假工然后我们签了合同，现在被提前辞退了
更新时间：2024-07-25 15:13:43人浏览
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就是我是暑假工然后我们签了合同，现在被提前辞退了
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从法律角度看，您作为暑假工，同样享有劳动法规定的权益。包括获得合理工资、工时和休假等权益。如果雇主未能按照约定或法律规定支付工资、提供劳动条件等，您可以向劳动局投诉或寻求法律援助。同时，您也有权要求与雇主签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
2024-07-24 22:32:01
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如果您想向劳动局投诉，首先可以准备好相关证据，如工作记录、工资条、与雇主的沟通记录等。然后前往当地劳动局或在其官方网站上提交投诉申请。在申请中详细陈述您的情况，并提供相关证据。劳动局会进行调查，并根据调查结果给予相应的处理。
2024-07-24 22:31:38
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如果您与雇主之间只是口头协议而没有签订正式的劳动合同，被提前辞退后是否能获得补偿，需要根据具体情况分析。通常情况下，口头协议在法律上也是有效的，但证明起来可能比较困难。如果雇主没有合理的解雇理由，且您的工作关系能够证明，您仍有权向劳动局投诉，并争取合理的补偿。但请注意，这可能需要更多的证据和证明来支持您的主张。
2024-07-24 22:31:18
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可以事先进行协商、沟通处理，之后再看可否投诉或者起诉
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