社保正常参保,但是欠费。每个月工资扣除社保缴费,社保欠了1年多
更新时间:2024-07-26 13:44:58人浏览
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社保正常参保,但是欠费。每个月工资扣除社保缴费,社保欠了1年多
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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周清智律师
盟
服务地区-四川成都·电话-134-0841-2645
您好,建议您咨询下您参保地的社保局,因为每个地方的实际政策不同,这边无法给您一个准确的答复。
2024-07-25 10:28:09
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如果单位拒绝补缴社保费用,您可以采取以下措施:首先,继续向社会保险费征收机构投诉举报,要求他们介入处理;其次,如果社保机构未能有效解决问题,您可以考虑向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,甚至向法院提起诉讼,要求单位承担法律责任并赔偿您的损失。
2024-07-24 22:25:23
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单位社保欠费,员工可以采取以下措施维护权益:1. 保留工资条等证明社保已扣除的证据;2. 向社会保险费征收机构投诉举报;3. 如单位未补缴,可申请劳动仲裁或诉讼,要求单位赔偿因未缴纳社保导致的损失。
2024-07-24 22:25:12
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对于单位社保欠费一年多的情况,您可以向当地的社会保险费征收机构投诉举报。根据《社会保险法》的规定,社会保险费征收机构有权责令单位限期缴纳或者补足欠缴的社会保险费。因此,您可以联系当地的社会保险费征收机构,如社保局或人社局,提交相关证据并说明情况,要求单位补缴欠缴的社保费用。
2024-07-24 22:24:59
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单位欠交社保,职工可以向社会保险行政部门举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金;劳动者因此单方面解除劳动合同的,可以要求用人单位按劳动者在本单位工
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法律分析:公司欠交社保,职工可以向社会保险行政部门举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金;劳动者因此单方面解除劳动合同的,可以要求用人单位按劳动者
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公司缴纳社保的计算公式为:公司所缴部分=工资X社保缴费比例。具体比例如下:1.养老保险金——单位20%,个人8%;2.医疗保险金——单位8%补充医疗1.2%=9
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可以到劳动监察大队或者社保中心投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,
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公司欠交社保,职工可以向社会保险行政部门举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金;劳动者因此单方面解除劳动合同的,可以要求用人单位按劳动者在本单位工
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你好,要看什么原因造成的了。
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一、可以先和单位协商按正常程序补缴,同时把利害关系讲清楚,受处罚时的负担情况。二、协商不成时,可以走劳动仲裁的程序,直至到法院起诉,但要注意诉讼时效。三、也可以
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一、社保查询不到缴费记录是什么原因1、可能是社保系统有一定的延迟问题,因为社保缴纳都是在本月缴纳才有效的,一般可能需要几个工作日才可能显示到账。也有可能是公司已
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在酒店做兼职,一直拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉;可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:
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