在江西省如果用人单位没有为工作者提交社保，工作者是不是可以提被迫离职并且要求补偿？
更新时间：2024-07-25 09:07:45人浏览
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在江西省如果用人单位没有为工作者提交社保，工作者是不是可以提被迫离职并且要求补偿？
4位律师解答
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常见处理方式有申请仲裁或提起诉讼。选择时应考虑争议金额、证据充分性、时间成本等因素。仲裁通常更快捷，适合争议较小的情况；诉讼则更适用于复杂或金额较大的争议。
2024-07-24 21:42:57
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可以。操作如下：1. 收集未交社保的证据；2. 向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请；3. 准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等；4. 参加仲裁庭审，陈述事实、理由和请求；5. 等待仲裁裁决，如不满意可提起诉讼。
2024-07-24 21:42:42
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是的，可以提被迫离职并要求补偿。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因社会保险发生的争议适用此法。如未及时处理，可能影响劳动者的社保权益，如医疗、养老等。
2024-07-24 21:42:30
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