我想问一下我在公司年资大于我的合同时间，年资大于现公司合同期限，这种赔偿按年资，还是按现公司合同期限
更新时间：2024-07-25 11:11:01人浏览
问题描述：
你好我想问一下我在公司年资大于我的合同时间，集团内公司转过来的，又公司转调的，年资大于现公司合同期限，这种赔偿按年资，还是按现公司合同期限
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钱承律师
盟
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根据《劳动合同法》的规定，经济补偿金的计算是基于劳动者在本单位工作的年限。如果劳动者在集团内公司转过来，并且年资大于现公司合同期限，那么在计算经济补偿金时，应该按照劳动者的实际工作年限来计算，而不仅仅是现公司合同期限 。这意味着，如果您的年资大于合同期限，那么在解除或终止劳动合同时，您应该获得的赔偿将基于您在公司工作的总年资来计算。
具体来说，经济补偿金的计算方式是：每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿 。如果您的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，则经济补偿的计算基数将按照三倍的职工月平均工资来计算，但支付年限最高不超过十二年 。
在实际操作中，如果公司解除或终止劳动合同，应依法向劳动者支付相应的经济补偿金。如果公司违法解除劳动合同，可能需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。因此，建议您根据实际情况和公司的具体做法，参考上述法律规定，与公司或相关部门进行沟通，以确保您的权益得到妥善处理。
2024-07-25 08:02:51
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