我是一名暑假工,还是走的正规流程,如果到时间厂里不给离职单和不签离职单该怎么办?

更新时间:2024-07-25 10:27:38人浏览
问题描述:
我是一名暑假工,然后厂里离职需要提前多久?然后给厂里组长告知了离职的事情,然后还是走的正规流程,如果到时间厂里不给离职单和不签离职单该怎么办?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张彩律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-152-2337-1931
试用期提前三天,正式员工提前一个月,若双方协商一致可以当场解除劳动合同
2024-07-25 09:10:35
史荣祖律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-135-0831-3190
正规流程的话,合同应该注明了工作期限的。
2024-07-25 10:27:38
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,离职单影响工资发放吗
2024-07-25 07:57:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助184337人 · 响应时间 平均4分钟内
若厂方拒绝签离职单,可:1.与上级领导或人力资源部门沟通;2.向当地劳动监察部门投诉;3.咨询律师,准备劳动仲裁或诉讼。
2024-07-24 21:23:25
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助130346人 · 响应时间 平均4分钟内
处理方式包括与厂方协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况,如协商无果,可采取法律手段。
2024-07-24 21:23:10
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助76692人 · 响应时间 平均5分钟内
离职通常需要提前通知,一般为一至三个月。若厂里拒绝签署离职单,可依据《劳动合同法》维权。若不及时处理,可能影响你的权益,如工资结算、未来就业等。
2024-07-24 21:23:00
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