前7年内没有给我交社保。后续因为单位发放工资的百分之八十。我离职了我能获得赔偿吗?

更新时间:2024-08-01 16:46:54人浏览
问题描述:
我在单位工作12年。前7年内没有给我交社保。后续因为单位发放工资的百分之八十。我离职了我能获得赔偿吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
牛振平律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
可以向社保局提起补缴社保
2024-08-01 16:46:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂没买社保是否有赔偿
工厂没买社保是否有赔偿
工厂未买社保,劳动者有赔偿权!经济补偿依据工作年限,违法行为还需支付赔偿金。社保登记逾期不改将罚款,劳动者可提仲裁。社保是保障,违法必究!
社会保障
人浏览
您好,建议您向当地公积金管理部门投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保,应如何争取补偿?本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定,员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
可以要求支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,单位未与劳动者签订书面劳动合同是违法的。若单位未在规定时间内签订,劳动者有权要求支付双倍工资。不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办?员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
您可能获得经济补偿。具体操作上,首先尝试与公司协商解决,若无果,则收集证据如工作证明、社保缴纳记录等,向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁不成,可向法院提起诉讼。不同情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没交社保,若劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,被辞退可以主张赔偿金
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
在厂上班八年没有买社保,我认为这个你完全可以申请劳动仲裁要求单位给你补缴社保的。现在的政策是:即使是在试用期也应该给员工上社保的。所以你可以通过劳动仲裁来维护你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,社保应当根据法律的规定,单位和员工各自承担各自应当承担的部分。如果员工不同意承担单位的部分,单位辞退员工的话,单位的解除就属于违法解除,应当支付经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退不给工资劳动者可以向劳动行政部门投诉,由其责令用人单位支付工资,并可以责令支付赔偿金;也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询